為加快推進我集團人才隊伍建設,拓寬選人用人渠道,根據《關于宜興市國資企業職工招聘管理暫行規定》(宜辦發〔201829號)文件精神,以公開、公平、公正為原則,經研究,決定面向社會進行公開招聘優秀人才?,F將有關事項公告如下:

一、招聘內容

(一)崗位及人數

A崗位:一級子公司      財務總監      3

B崗位:一級子公司      運營總監      2

C崗位:二級子公司      專技人員      6

(二)薪酬待遇

財務總監:18-20/年;運營總監:12-16/年;具體年薪酬根據集團市場化招聘辦法經年度考核后確定。

專技人員工資由用人企業按其具體薪酬辦法確定。

二、報考條件

1、政治可靠、作風正派,遵守法律法規和道德規范;

2、身體健康,容貌端莊、氣質良好,具有較強的對外協調能力、獨立工作能力和團隊協作精神;組織紀律觀念和工作責任心強,吃苦耐勞;

3、A、B崗位年齡:男50周歲及以下(197011日后出生)、女40周歲及以下(198011日后出生),C崗位年齡:40周歲及以下(198011日后出生);

4、崗位要求的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1。

三、報名要求

1、方式:采取現場報名的方式

2、時間:20201021-30日(工作日上午8:30-11:00,下午13:30-16:30

3、地點:宜興市城建文旅集團905室(宜興市荊溪中路3059樓 徐婷)

4、注意事項

1)報考人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書、崗位要求其他條件的證明材料(職稱證書、職業資格證書等)及崗位要求相關工作經歷證明材料(需提供社會保險繳納證明和用人單位出具的書面證明材料)的原件及復印件。

2)報考人員須符合本公告規定的報考條件和要求,如實填寫《報名登記表》(詳見附件2)。凡弄虛作假者,一經查實,取消其考試和錄用資格。

3)每人限選擇崗位表中的1個崗位報考,各崗位開考比例1:1。

四、招聘程序

A、B崗位招聘程序:

(一)考察、評議

對報考人員進行摸底調查,了解應聘人員原基本情況、業務能力、工作業績、群眾基礎和相關資質、資歷等,通過綜合評議,確定進入面談人員。

(二)面談、面試

1)與報考人員進行深入詳談,了解應聘人員綜合素質和業務能力,進一步測評評議。通過適崗能力評價,按照不低于1:3,不高于1:6的比例,確定進入面試資格人員。

2)面試為結構化面試。面試成績滿分100分,合格線為60分。根據面試成績高低按崗位招聘人數1:3的比例確定參加筆試人員。

(三)筆試

A崗位筆試內容為財會、金融等相關知識;B崗位筆試內容為企業管理、市場營銷等相關知識。筆試成績滿分100分。筆試后,根據總成績(筆試+面試)高低按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

C崗位招聘程序:

(一)筆試

筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力測驗等相關知識。筆試成績滿分100分。筆試后,根據筆試成績高低按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。

(二)面試

面試為結構化面試。面試成績滿分100分,合格線為60分。根據總成績(筆試+面試)高低按崗位招聘人數1:1的比例確定進入考察、評議人員。

(三)考察、評議

對進入考察、評議程序人員進行摸底調查,了解應聘人員原基本情況、業務能力、工作業績、群眾基礎和相關資質、資歷等,確定參加體檢人員。

五、體檢、錄用

(一)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用自理;

2、未在規定時間參加體檢者,視為自動放棄;

3、體檢符合要求的,確定為擬錄用人員。

(二)錄用

對擬錄用人員進行公示,時間5個工作日。經公示無異議后,按規定辦理錄用手續。

六、紀律與監督

公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,集團紀監部門和市紀委全過程參與監督本次招聘工作。咨詢電話:0510-87950059,監督電話:0510-87950036。

、本公告由宜興市城建文旅集團人力資源部負責解釋。

 

    附件:1.宜興市城建文旅集團公開招聘崗位簡介表

   2.宜興市城建文旅集團報名登記表

  

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                                   20201021